Le fonctionnement de l’alternance

explication de l'alternanceRéunion d'information candidats

Le contrat de professionnalisation est un contrat pour les 16-25 ans, les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans et à ceux et celles qui bénéficient de  certaines allocations ou contrats.  L’objectif premier du contrat de professionnalisation est de transmettre une qualification professionnelle afin d’aider à trouver un poste dans l’entreprise. Les bénéficiaires de ce contrat sont rémunérés d’un pourcentage du Smic en fonction de leur âge et de leur niveau de formation. Les personnes de 26 ans et plus perçoivent une rémunération au moins égale à 85% du salaire minimum conventionnel, et au moins égale au Smic.

Le contrat de professionnalisation est également intéressant pour l’employeur puisqu’il ouvre droit à une exonération de certaines cotisations patronales concernant la sécurité sociale. De plus, l’employeur peut sous conditions bénéficier d’une aide spécifique, notamment si le demandeur d’emploi a plus de 45 ans.